Elaboração de folha de pagamento, emissão de guias de encargos sociais e trabalhistas, controle de férias, procedimentos de admissão (incluindo recrutamento e seleção) e demissão (com homologação no sindicato), envio de obrigações perante a Caixa Econômica, INSS e Receita Federal, confecção de previsão de custos de funcionários, advertências, suspensões, assessoria trabalhista e abrangente conhecimento da Convenção Coletiva de Trabalho.
